UGT-SOREA

1.- A uno de enero de cada año, tienes que tener a tu disposición tu calendario individualizado anual. (Artículo 51.7) 2.- Tu calendario debe contemplar el reparto equivalente de las garantías del servicio y retenes, de todo el año, entre todos los trabajados de tu zona geográfica designada. (Artículo 51.8) 3.- Tu calendario debe contemplar: los días de trabajo; los festivos nacionales y autonómicos; los festivos locales; los días de puente (2 para el año 2019); las vacaciones; el día de la patrona; las semanas de retén, de garantía de servicio y de sus descansos compensatorios de todo el año.  4.- Tu calendario Debe contemplar 221 días de trabajo. (223 para el año 2019; de esos 223 días de trabajo sobran, para el año 2019, 3 días por ajuste de jornada anual más 1 día por asuntos propios).  Los días a trabajar serán 219 días/año. (221 menos día patrona menos día asuntos propios) NUESTRO CONVENIO ESTABLECE LA FORMA DE PROCEDER ANTE LAS COBERTURAS NO PREVISIBLES