UGT-SOREA

Les companyes i companys de la UGT-SUEZ-CATALUNYA us volem desitjar Bones Festes i feliç 2021. Bones Festes!!! Felices Fiestas!!!

Compañeras y Compañeros: El próximo día 15 de diciembre de 2020, la Empresa SOREA nos dará un escrito, individualizado para cada trabajador, para informarnos de: -Que a partir del 1 de enero de 2021 seré subrogado a la empresa SGAB (Sociedad General Aguas de Barcelona) -Que la subrogación se produce en las condiciones establecidas en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores “sin extinguir la relación laboral ya que la nueva empresa SGAB queda subrogada en todos los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior incluyendo los compromisos por pensiones (si los hubiera) y, en general, cuantas obligaciones en materia de protección social tengamos en SOREA”. (Por otra parte la Dirección y el Comité hemos llegado a un acuerdo para mantener el convenio de SOREA en SGAB).  S e supone que explicarán brevemente las causas por las que se produce la subrogación. Es una información que la Empresa está obligada a hacer a cada trabajador y que el trabajador firma a

Companyes i companys,  després de celebrar diferents reunions amb la Direcció de SOREA avui us podem comunicar que acabem d’arribar a un acord per tal d’efectuar el procés de subrogació del “Projecte AGBAR” amb garanties de mantenir els llocs de treball i el conveni col·lectiu de SOREA província de Barcelona.  Com ja sabeu el “Projecte AGBAR” tracta d'integrar en una única societat, SGAB, i sota la marca comercial AGBAR, la prestació dels serveis que integren el Cicle Integral De l’Aigua a Catalunya. La materialització d'aquest Projecte suposarà, entre altres, la subrogació el proper 1 de gener de 2021 de les treballadores i treballadors de SOREA adscrits a la prestació dels serveis relacionats amb el Cicle Integral de l'Aigua que serà transmesa a SGAB, excepte les explotacions de Ripollet, Sant Cugat del Vallès i Cervelló a la província de Barcelona, per causes de pròrroga forçosa, segons ens ha informat la Direcció.  Doncs bé, a dia d’avui us podem comunicar que hem arrib

 

Benvolgudes companyes i companys, Ens acabem de reunir de nou amb el Comitè de Seguretat i Salut Laboral de l'empresa a on ens han informat que la situació, com tothom sabem, és greu i que continuem a FASE 1 a tota Catalunya. Des de la Direcció ens han informat que a nivell de Catalunya hi han 12 casos positius, 37 en quarantena i 19 casos de pares confinats per cura de filles o fills en espera de la prova PCR. És per això que es demana a tothom que s'extremin les mesures de seguretat i prevenció de la COVID-19. Responent a les qüestions que des de la UGT havíem reclamat a la Direcció us podem informar que: - La Direcció de l'empresa ens farà arribar la propera setmana al Comitè d'Empresa una proposta d'acord fins a finals d'any 2020 per tal de continuar amb el sistema genèric pel personal operari de potable de jornada continuada majoritàriament i per defecte, tot i que també es vol deixar la possibilitat de fer-la partida segons considerin els mateixos territor

Benvolgudes companyes i companys,  Ens acabem de reunir en el Comitè de  Seguretat i Salut Laboral de SOREA província de Barcelona i us expliquem a continuació els principals temes tractats en relació amb els riscos laborals a l'empresa: La Direcció ens ha confirmat que a dia d'avui la situació de l'empresa respecte el covid-19 és que tornem a estar a FASE 1 de SUEZ i que això ha provocat que es prenguessin les mesures de prioritzar el teletreball aquesta setmana. Ara bé, hi han mesures anticovid que des de la UGT hem reivindicat prendre a la Direcció ja que considerem que són necessàries a causa de l'augment del risc de contagi tan considerable com està havent. Des de la UGT hem demanat a la Direcció que es tanquin les oficines d'atenció al públic com a mesura excepcional com a mínim fins que duri la Declaració excepcional que ha fet la Generalitat de Catalunya tancant des d'avui mateix bars, restaurants i més centres d'atenció al públic. La Direcció ens ha

 

Us enviem els vídeos de tancament de campanya electoral amb la nostra Candidatura i les rutes dels centres a on podreu anar a votar. El cens és universal, això vol dir que per proximitat al vostre domicili, podreu exercir el dret a vot a qualsevol centre de treball i horari de les quatre rutes de les Meses del Col·legi de Tècnics/Adm o de les tres rutes de les Meses del Col·legi d'Operaris indicades en els següents enllaços:                               Centres de treball a on votar personal Administratiu i Tècnic Centres de treball a on votar personal Operari Tothom qui vulgui votar a la CdA, haurà de demanar accés a través de Suapp SAO fins a les 6 h. del 30 de setembre i la votació serà a la planta 4. 

En aquest vídeo el company Bernat Escudero explica algunes de les coses que s'han fet durant els darrers quatre anys. Des de la UGT ens impliquem!!!! VOTA A LA UGT!!!!

En aquest vídeo el company Bernat  Escudero  ens explica  per què  no estem d'acord amb la convocatòria de les eleccions sindicals a  SOREA  en aquests moments,  això no obstant  ... PARTICIPAREM!!!!, perquè volem posar sobre la taula el que més ens preocupa.

Cuatro meses de teletrabajo forzoso ya, cerca de 4.500 personas, de las cuales solo cerca de un 18% aprox. tenía experiencia en teletrabajo un día a la semana, en un nuevo escenario que nos ha obligado a tod@s a afrontar una nueva realidad. Para la gran mayoría, la situación ha pasado de un escenario de excepcionalidad a prolongarse en el tiempo.  Por este motivo nos resultaba necesario conocer la experiencia y extraer información que pudiera ser de utilidad para próximos escenarios y para una reflexión sobre una futura implantación del teletrabajo a nivel estatal. Más allá de las cuestiones relacionadas con la productividad -¿acaso esta plantilla debe demostrarlo?- era necesario conocer aspectos relacionados con salud laboral: ergonomía, riesgos psicosociales, desconexión digital, ventajas y desventajas…  Por ello, en coordinación con l@s compañer@s de la Coordinadora UGT Suez Catalunya se lanzó una encuesta a afiliados y simpatizantes en el ámbito de la provincia de Barcelona en Aigü

                                                                                                                                                                             Benvolgudes i benvolguts companys, Des de la Direcció de l’empresa ens han informat de les condicions de com avança el desconfinament i les seves principals novetats. PERSONAL D’OFICINES: El personal d’atenció al públic continuarà amb el procés iniciat d’atenció presencial a les oficines diversos dies a la setmana. El personal que no està atenent al públic continuarà de treball a distància el màxim de temps possible. De moment no hi ha cap data prevista per la reincorporació. S’està analitzant si obrir alguna oficina a partir del dia 29 de juny, coincidint amb la mateixa data que s’inicia la possibilitat d’assistència a la Ciutat de l’Aigua, però no està confirmat. Respecte a la Ciutat de l’Aigua no hi ha novetats des de l’última informació rebuda. Aquelles persones que encara no ho heu fet us demanem que resp

Benvolgudes i benvolguts companys, la Direcció de RRHH de SOREA ens va informar el dia 9 de juny de 2020 de manera provisional el projecte de transmissió de SOREA a l'empresa Societat General Aigües de Barcelona (SGAB). QÜESTIONS GENERALS DEL PROJECTE: - La data prevista de la transmissió, en principi, és l'1 de gener de 2021 però s'estan realitzant les gestions corresponents amb els clients, els abonats, s'han d'adaptar els sistemes, etc. ; de manera que la data prevista podria variar. - La Unitat Productiva Autònoma SOREA es ven íntegrament a SGAB; no obstant això algunes poblacions, en què no sigui possible el canvi per algun tema administratiu, seguiran essent SOREA. Aquestes poblacions, en principi, seran molt poques. - La comunicació formal, el lliurament de documentació i l'inici del període d'informació i consultes al Comitè d'Empresa s'ha de fer en el moment en què la junta d'accionistes de les dues empreses hagin aprovat la tr

Benvolgudes i benvolguts companys, Us volem informar que hem celebrat noves reunions de seguretat i salut laboral sobre el procés de desconfinament en el qual ens trobem totes i tots immersos. Des de la Direcció ens han informat que el procés de desconfinament està funcionant en general de forma positiva. Durant les últimes 3 setmanes s'han fet test de proves dels anticossos del coronavirus a més de 900 persones treballadores de tota l'àrea manager. Els resultats de moment són de 14 persones IGM positives, que vol dir que en aquell moment estaven passant la malaltia, la resta de persones el seu resultat ha estat negatiu. Aquestes 14 persones han estat posades en quarantena i periòdicament se li fa el test PCR per comprovar si encara tenen la malaltia en el moment precís. Ens informen que el procés de fer els test ha funcionat correctament i que no hi ha hagut incidències.  Sobre el nivell de personal laboral immunitzat ens han informat que ha sortit un nivell molt

1.   PROVES PILOT La Direcció de l’empresa ens ha informat que entre el dilluns 11 i el dimarts 12 de maig ja s’ha fet la formació específica als treballadors operaris a on es fan les proves pilot per tal de poder actuar amb les mesures preventives necessàries davant el coronavirus. El dimecres 13 de maig s'han organitzat les feines que hi ha endarrerides per tal d’executar-les de forma immediata. En tot aquest procés de proves pilot se seguirà atentament les possibles situacions de símptomes de contagi que es puguin donar a la pràctica. Aquestes proves pilot han de servir per a implantar una bona metodologia de desconfinament per d’altres territoris i donar resposta a necessitats concretes que sorgiran, sempre tenint en compte que si s’ha de tirar marxa enrere per si empitjora la situació es tirarà marxa enrere. En definitiva, les proves pilot s’inicien correctament i en temps amb dues setmanes de retard respecte a les fases governamentals. Recordem que la int

1.   PROVES PILOT A CATALUNYA La Direcció de RRHH ens ha informat que el proper dimecres 13 de maig s'inicia un procés de proves pilots de desconfinament a l’àrea de treball d’operacions a territoris determinats. Aquestes proves pilot serviran per a implantar una bona metodologia de desconfinament per altres territoris i donin resposta a necessitats concretes que tindrem. La intenció de la Direcció és començar de manera ordenada i gradual certes tasques necessàries que serveixin per posar a prova els criteris de desconfinament general perquè el dia 25 de maig, els territoris que es troben millor en relació a la pandèmia actualment, i el dia 8 de juny, per la resta de territoris que ara mateix estan pitjor, puguin funcionar correctament i poder estar operativament en mode productiu 100%. Els motius són els següents: - Requeriments d'alguna administració local. - Necessitats locals. - Subcontractes que han demanat reactivar i que ja treballen per a altr